2022年4月4日（月）NHK「あさイチ」
人生100年時代
いくつまで働きたいですか？
いくつまで健康で働けるでしょうか？
出来れば無縁でありたい「労災」についての特集でした。
ちょいと難しくて個人的メモ程度ですが…
よろしかったらご覧くださいませ。
労災にならない、ホント？
・ 会社は労基署に報告する義務がある。
・ 労災保険の申請は労働者の権利。
→ 会社は協力する必要がある。
・ 適用を判断するのは労基署。
・ 作業負担が軽い、日常の動作で起こったら？
→ ケガの大小に関わらない。
→ 日常動作で起こったのならなおさら！
・ 正規・非正規関係ない（！）
・ 証明する人がいない。
→ 証言者がいなくても認定されることもある…
・ 事後報告でもOK。
むぅ建前だよな
「いたいっ！」と声を出すのが大事（笑）
・ 会社は諸々の負担（手続きや保険料）が増えるので申請を嫌うことも。
→ 個人でも相談できる。
・ 労災指定病院へGO。
→ 立て替え不要？
→ 必要な書類はある。
・ 通勤途中のケガも◎
→ メリット制は適用されないので会社の経済的負担はない？
・ リモートワーク中のケガも◎
・ 時効に注意。
フリーランスの場合
労災保険特別加入制度。
・ 療養補償：療養費の80％
・ 休業補償：平均賃金の80％
労働局に承認されている特別加入団体に申し込み。
→ 3,500円～25,000円の間？
→ 職種による？
お勉強が必要ですね…
厚労省↓
フリーランストラブル110番↓
平日11:30～19:30
0120-532-110
心の病気
様々な要因があって認定が難しいケースも。
（職場が原因か、家庭が原因か）
それでもまずは相談。
おしまいに
あれって労災だったのかも？
心当たりのある方、多いかもしれませんね。
もう少し丁寧に説明してもらいたいところ。
注意喚起の番組だったってことかしら？
あのフリーダイヤルに相談が集中してしまいそうでなんとも。
どうぞ参考になさってくださいね。
有意義な一日でありますように。
ご覧くださりありがとうございました！
